Ein-Jahres-Kurs
In Kooperation mit dem Zentrum für Weiterbildung der Universität Bremen und der Bildungsvereinigung Arbeit und Leben (DGB/VHS) e.V. Bremen führt die Akademie für Arbeit und Politik der Universität Bremen in diesem Jahr den elften Ein-Jahres-Kurs für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitarbeitervertreter/innen durch.
Mitglieder von betrieblichen Interessenvertretungen benötigen heute nicht nur rechtliche, ökonomische und politische Kompetenzen, sondern zunehmend auch die Fähigkeit, vielfältige Beziehungen einzugehen und diese entlang den eigenen Zielsetzungen zu gestalten: Beziehungen zu einzelnen Kolleginnen und Kollegen, zu unterschiedlichen Gruppen im Betrieb, zu Geschäftsleitung und Personalabteilung, zur Gewerkschaft, zu Kollegen aus übergreifenden Vertretungsgremien, wie dem GBR/GPR, KBR, etc. Dies setzt kommunikative und reflexiv-strategische Fähigkeiten voraus, so die Fähigkeit, die eigene Person und die eigene Rolle einzuschätzen, die eigenen Erfahrungen im Betrieb und auch im Gremium zu verstehen und die wechselnden Situationen, in denen man sich befindet, zu analysieren, zu besprechen und nicht zuletzt: zu gestalten. Unser Ein-Jahres-Kurs bietet Gelegenheit für solche Lernprozesse. Und zwar nicht nur, weil er gemeinsam von einem Arbeitsrechtler und einem Psychologen geleitet wird, sondern auch, weil sich im Laufe des Jahres die Kollegen/innen des Kurses gegenseitig stützen und beraten.
Der Ein-Jahres-Kurs gibt Zeit und Raum:
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Erfahrungen mit der Interessenvertretungstätigkeit auszutauschen und voneinander zu lernen;
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betriebliche, aber auch gesellschaftliche Zusammenhänge und Bedingungen der Interessenvertretung zu analysieren und auf ihre Veränderbarkeit zu überprüfen;
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zu lernen, sich in die verschiedenen Perspektiven hineinzuversetzen und darüber die eigenen Ziele zu schärfen und Optionen auszuloten;
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das eigene Selbstverständnis, Verhalten und Handeln in der betrieblichen Interessenvertretung zu betrachten, zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
Im ständigen Rückbezug auf die jeweilige betriebliche Praxis wird der Ein-Jahres-Kurs durch folgende Themenschwerpunkte geprägt:
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Betriebspolitik und Recht; Teambildung und Arbeitsorganisation;
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Teambildung, Kommunikation und Konflikt;
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Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz;
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Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats;
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Durchführung eines betrieblichen Projektes.
Kursbegleitend werden in einer Art "kollegialer Beratung" Fragen, die die Teilnehmer in ihrer Interessenvertretungsarbeit beschäftigen, besprochen und es besteht die Möglichkeit, mit seinem gesamten Betriebs- oder Personalrat bzw. MAV-Gremium an einem Teambildungs-Workshop teilzunehmen.
Der Ein-Jahres-Kurs findet in Abendveranstaltungen und gelegentlichen Tagesveranstaltungen unter Nutzung der Freistellungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalratsmitglieder sowie für Mitarbeitervertreter/innen statt. Zum Zeitplan siehe die Broschüre unter "Downloads".
- Der nächste Kurs beginnt mit einem Einführungsworkshop vom 3. bis 5. September 2012!